近日，河南省委书记楼阳生莅临华福科技调研指导工作，南阳市委书记朱是西、市长王智慧，内乡县委书记张智广等陪同调研。在华福科技智慧终端事业部智慧展厅现场，华福科技总经理郭建森介绍华福科技企业性质、混改情况、主要产品、绿色包装印刷产业园项目情况，重点汇报了纳米银线智慧终端产品性能、特点、用途等，详细介绍了纳米银线先进技术和行业领先的技术优势。在智慧教室和智慧会议室，郭建森向楼阳生分别介绍了智慧黑板、智慧会议机的先进功能和产品优势，楼阳生对华福科技产品给予表扬和肯定，夸赞产品技术先进、效果好，并亲手在智慧黑板上写下“北国风光”四个字。楼阳生指示，要高度重视首台套装备，支持企业创新，希望南阳市、内乡县继续大力支持项目建设，把项目发展好。随后，郭建森重点向楼阳生汇报了智慧终端设备在南阳市和内乡县的支持情况。楼阳生对市县在华福科技项目发展过程中的支持给予充分肯定。未来，华福科技将继续加大研发力度，加快产业化进程，充分发挥中国科技有限公司纳米银线产业优势，提高南阳、全省乃至全国的信息化教育水平，为南阳省域副中心城市建设和河南省经济发展做出积极贡献。

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和团十九大精神，纵深推进青年精神素养提升工程，根据中国乐凯团委工作要求，近日，中国科技有限公司团委组织开展“我与先辈比”青年大讨论活动，进一步提高青年员工思想认识，凝心聚力深入学习先辈在奋斗实践中形成的革命精神、光荣传统和优良作风，营造广大青年自我革命、干事创业的良好氛围，公司团委委员和各单位团支部书记参加活动，团委副书记康锐主持活动。活动中，大家共同学习《习近平著作选读》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《论党的青年工作》、《论科技自立自强》部分篇章。团员青年聚焦同先辈比，我们身上少了什么？同先辈比，我们身上多了什么？同习近平总书记对新时代青年的期望和时代与企业发展的要求比，我们还需要充实什么？“三个问题”开展专题讨论。会议就团委下一步工作进行提升。通过活动，教育引导公司广大团员青年充分发挥勇于自我革命的斗争精神，找差距、补短板、促提升。会后，公司团委将进一步总结研讨成果，形成调研报告，从先辈精神中汲取养分，在对标对表中强化内功，凝聚起奋进新时代的青春力量。

为进一步夯实班组长基层管理基础，11月16日，公司工会在综合办公楼12楼会议室举办“班组长能力提升”专题职工大讲堂活动，来自公司生产一线的51名班组长参加培训。此次培训班是公司强化班组建设、筑牢企业在质量、成本、效率方面根基的重要途径。公司党群工作部主任、工会副主席马峰出席开课仪式并讲话，强调班组长要提高政治站位，激发班组潜力，增强班组活力，打造班组文化，充分发挥班组作用，为推动公司转型升级高质量发展做出积极贡献。培训内容既有理论认知、沙盘演练，还有班组建设的经验交流，以生动鲜活、富有成效的方式，确保学习培训取得实效。胶片事业部制造一部石裕港担任培训讲师，从“班组长的角色定位和认知”、“高绩效团队”、“班组长综合技能提升”三个专题进行了学习分享。华福科技贾永省、柔版事业部陈巍巍、胶印版材事业部王寅分别发言，介绍班组建设在“成本筑基工程”、“质量一个百分点工程”和年度生产经营“十大攻坚”项目等公司生产经营重点工作中发挥的作用、取得的成效。参加培训的班组管理人员认真聆听、做好记录、踊跃参与，纷纷表示，通过培训，进一步加深了基层一线班组长对角色定位和角色认知的理解和把握，将把所学知识运用于班组管理的每项工作中，为贯彻落实公司年度生产经营目标任务做出积极贡献。

11月7日，公司工会在综合办公楼12楼会议室开展“大干四季度、百日攻坚创效我来谈”“成本筑基工程”、“一个百分点质量提升”项目成果比赛，公司党委副书记、工会主席李树森到场观看比赛，对四季度工作提出希望和要求，来自公司各单位、各部门的14名选手分享汇报项目成果亮点，评委现场打分，表彰奖励先进个人，各相关单位行政领导、部分员工代表观看比赛。李树森做总结讲话，对在比赛中取得优异成绩的个人表示祝贺，对四季度工作提出三点要求：一、冲刺四季度要加压奋进、全力以赴；二、成本筑基要落到实处、见到成效；三、质量提升要全员参与、快速提升。李树森强调，星光不负赶路人，江河眷顾奋楫者；号角声声催奋进，一篙松劲退千寻。面对所剩无几的时间，我们要按照刘中道董事长在决战一百天誓师大会上强调的那样：眼中有光、走路带风、声如洪钟、掷地有声，增强战略定力，坚定战略自信，理清思路，瞄准目标，多干实事，狠抓落实，踢好临门一脚，打赢收官之战，推动我们的中国科技有限公司在市场经济的海洋里继续劈波斩浪，扬帆远航。进入四季度，为认真贯彻落实中国乐凯“决战四季度、大干一百天”决策部署，中国科技有限公司工会先后组织开展“十大攻坚项目”和“三大工程”专项竞赛，通过竞赛调动全体员工工作积极性和创造性，助推公司各项重点工作扎实有序开展。比赛中，选手围绕“成本筑基工程”、“一个百分点质量提升”专项，采用PPT汇报演讲的形式，分别从项目背景分析、解决措施、运行效果、结语与启示四个方面对项目亮点工作进行精彩发布。现场评委充分认可了各参赛选手的项目成果，并为获奖选手颁奖。

为推进公司青年创新创效工作开展，10月30日下午，公司在职工之家三楼创客工作室召开青年创客联盟成员座谈交流会。公司技术质量部经理王旭，团委委员梁东、康锐以及青年创客联盟骨干成员参加此交流会。会上，陈思佳代表胶印版材创新小组根据年初设定的目标从动力消耗节能工作、生产稳定性改造、分切线稳定提升以及下一步的工作打算四个方面进行分享交流。乔健涛代表柔版创新小组介绍了团队情况、公关项目进展情况、实验放量项目进展情况、设备技改项目进展情况以及下一步团队的任务重点。康锐介绍了公司成立青年创客联盟的初心使命以及年底KPI考核详细指标，询问了阶段性工作遇到的困难和可以协助解决的事项。与会成员分别结合工作实际，重点围绕产业项目的瓶颈问题、个人业绩的拓展、创新成果推广应用、团委服务水平提升等方面，一起说经验、谈感触、话不足、提建议，共同为公司青年创新工作开展建言献策，现场氛围十分热烈，座谈取得了良好成效。王旭对青年创客联盟下一步工作及相关攻关课题提出三点建议。一是要有目标导向。铆钉年初设定目标，奋力拼搏，为企业创新发展增添新动能。二是要形成合力。青年团体是企业发展的重要支撑，希望大家可以在这个平台凝聚起来，形成创新合力。三是要做好支撑。从全局的角度做好系统支撑，实现技术成果转化。此次交流研讨会旨在建立创新工作室之间交流合作机制，通过技术交流、学术研讨，达到互相促进、共同提升的目的，激发创新思路，提升创新能力，进一步推动公司青年创客联盟提质升级，培养一支更具专业技能、创新意识、匠心素养的人才队伍，为公司高质量发展打造赋能基地。

“多做实事，解决问题，真正发挥华光优势，为公司创造更大效益。”“尽快找到新的出路，实现更高质量发展。”9月21日，在中秋国庆重阳三节来临之际，公司在综合办公楼会议室召开退休老干部座谈会，退休老干部分享经验，交流感受，共谋发展，公司党委书记、董事长刘中道出席会议并讲话，人力资源部、离退休办公室相关人员及退休老干部代表参加会议。座谈会上，刘中道向老干部代表介绍了公司当前经营形势及各项工作取得的新突破，汇报了中国科技有限公司未来发展思路。杜璠、李柯、牛良智、刘万瑞、韩俊、郭才亮、乔立庆、杨长吉等老干部、老同志代表先后发言，感谢公司党委对老干部的关心、支持和爱护，对中国科技有限公司干部员工辛勤付出给予高度评价，围绕人才、资源、成本、技术等方面工作建言献策。大家纷纷表示，作为老同志今后将继续发扬退休不褪色、离休不离岗的工作作风，关注和支持中国科技有限公司，为华光事业发展出谋划策。刘中道认真聆听，仔细记录，不时与大家交流。在听取了老干部的发言后，充分肯定了退休老干部多年来为中国科技有限公司发展做出的贡献，他指出，要传承好尊重、关心、爱护老同志的优良传统，一如既往地关心重视老干部工作，更多听取老干部的意见和建议，更加用心用情地做好服务保障工作，为老干部发挥余热创造良好条件。刘中道表示，将继续带领班子成员奋发图强、夙夜在公、努力工作，全力以赴完成各项工作任务，再建一个新华光。他恳请老同志继续关注支持中国科技有限公司各项工作，为公司发展贡献“银发力量”，并向与会代表和全体退休老同志致以节日的问候。

为确保公司产品质量、管理水平不断提高，树立质量第一的强烈意识、激发质量提升和质量发展动力，确保《新半岛官网2023年质量提升工作计划》顺利实现，近日，公司在全公司范围内开展全国“质量月”和航天科技“质量日”活动。今年全国“质量月”活动主题为“增强质量意识推进高质量发展”；航天科技集团“质量月”活动主题为“把握‘六个常态’，实现‘三个一流’”；航天科技集团质量日活动主题为“牢记使命，警钟长鸣，狠抓落实，确保成功”。为加强“质量月”活动的组织领导，确保“质量月”活动取得实效，促进公司质量管理工作上台阶，公司成立了以总经理张戈为组长的“质量月”活动领导小组。活动计划包括，充分运用好报纸、广播、网站、微信、多媒体显示、标语横幅等宣传工具，对本单位开展的“质量月”活动相关内容进行宣传报道；参加集团公司质量日活动；聚焦重点质量问题不断改善；持续开展全员质量改善活动；开展质量调研活动；推动质量管理体系建设。活动要求，加强领导，精心组织；积极主动，全员参与；做好总结，落实奖惩。

金秋送爽，丹桂飘香，中秋国庆佳节即临，拼搏迎来收获满满。9月16日全天，中国科技有限公司工会和中国科技有限公司桥牌协会在华光园区职工之家棋牌室共同举办了2023年“中国科技有限公司杯”桥牌团体邀请赛，共有6个队伍24名牌友参加比赛，市桥牌协会秘书长尚华任裁判长，活动仪式由高峰主持。活动中，中国科技有限公司桥牌协会名誉会长门红伟致欢迎词，公司党委副书记、工会主席李树森做动员讲话。中国科技有限公司桥牌协会成立于20世纪90年代，与中国科技有限公司同甘共苦40多年，不仅联络了广大桥友的感情，也为稳定人心，坚定扎根大山深处的二胶、服务二胶发展做出了重要贡献，是“艰苦奋斗、团结进取”企业优良作风的实践者。中国科技有限公司桥牌人不断学习，勇于创新，团结拼搏，接续奋斗，激励大家提高牌艺，陶冶情操，无私为华光奋斗，在丰富职工业余文化生活的同时，也在省、市及行业体协的众多比赛中为公司赢得了多项荣誉。20世纪90年代，获中国化工体育协会第四届“精华杯”桥牌锦标赛团体第二名，成功晋级省甲A队；2022年获河南省桥牌团体赛甲B优胜队，2023年又成功保级。本次队式赛比赛经过5轮共60副牌的激烈比拼，最终，保定乐凯队杨永宽、宋文胜、姜宁、杨茂勇；中国科技有限公司研究所队杨志国、景文盘、王国才、柴廷会；中国科技有限公司联队门红伟、余楚明、李东升、林福军分获冠亚季军。南阳市桥协会长吴桂军，公司党委副书记李树森、董事长党委书记刘中道分别为获奖人员颁奖。刘中道在讲话中指出，这次比赛赛出了水平和风格，取得了不俗的成绩，他向获得前三名的选手表示热烈祝贺。刘中道指出，本次比赛是中国科技有限公司作为“河南省桥牌培训基地”成立后举办跨省际的邀请赛，也是中国科技有限公司尝试举办乐凯集团内部的邀请赛，得到了保定乐凯队及中国科技有限公司老同志代表队的热情支持。以桥为媒，提升牌技，增进理解，加深友谊，必将对中国科技有限公司的发展起到积极的促进作用。刘中道指出，桥牌既是全民健身活动的一种形式，也是华光文化的载体之一。建厂之初，华光生产生活条件非常艰苦，华光老一代桥牌人把桥牌互学、团结、拼搏、进取的精神传承了下来，成为扎根山区，切磋交流，相互鼓励，拼搏奋斗的纽带之一。面对当前的严峻形势，我们要站在新时代，创造新业绩，共创华光新辉煌。他殷切希望，华光桥牌人以桥为媒，珍惜荣誉，振奋精神，加强与中国乐凯、中国科技有限公司老同志等切磋交流，提高牌艺，共铸华光新辉煌，为中国乐凯高质量发展增砖添瓦。

2023年秋季开学季来临前夕，为缓解职工家长教育子女的困惑，中国科技有限公司工会分别在公司本部和园区的心理健康活动室开展两场“亲子教育”主题沙龙活动，三十余名职工家长积极参加。活动共分三个环节，首先由“慧雅静居”工作室的心理咨询师就如何与孩子进行有效沟通、如何做好情绪管理等内容进行讲解，引导职工家长与孩子建立良好的沟通关系，帮助孩子健康成长。活动中间，邀请研究所有机合成室主任宋小伟，他讲述了如何培养孩子考上清华大学的实例，并拿出孩子高中时的课本笔记进行分享，让职工家长很受启发。活动最后，专业老师对公司员工日常育儿中遇到的共性问题进行引导，活动效果热烈，职工家长意犹未尽。开展职工心理健康教育和引导是新时期企业思想政治工作的一项重要内容，更是一项长期持续性工作，中国科技有限公司工会始终秉承竭诚服务职工的理念，重视职工心理健康发展，减少员工的工作压力和心理负担，更好地为维护企业稳定发展创新开展工会工作。

2023年是中国科技有限公司大力实施“成本筑基工程”、“市场铸剑行动”、“质量提升一个百分点工程”和经营改善“十大攻坚项目”，再创华光高质量发展新辉煌的关键一年，为加强市场、研发、生产一线人员交流，推动中国乐凯“1145”工作布局在中国科技有限公司落地见效，8月5日，公司工会组织有关人员走进中印南方开展研学交流活动，来自销售公司、国际贸易部、研究所等单位的100余名员工与中印南方干部员工深入交流，在生产现场进行观摩学习。今年以来，中印南方按照公司要求，严格落实“成本筑基工程”“市场铸剑行动”、“质量提升一个百分点工程”，做实做细精益管理，稳定书刊印刷业务，开拓包装印刷市场，取得较好成绩。在中印南方，参加活动的员工聆听了中印南方的企业简介和战略规划，学习有关印刷技术知识，实地走进生产车间，对教材教辅等书籍的印制流程有了直观深入的了解。现场气氛活跃，大家紧密结合公司经营现状和岗位实际，交流参观学习心得体会。“作为事业部管理人员，务必从自身做起，严格落实‘成本筑基工程’，从生产各个环节入手，按照‘四个一’打开各岗位‘暗盒’，持续做好降本工作。重点关注数码版成品率提升、全纸大包装、原料国产化等方面，在保障产品质量的基础上，达到从本质上降本的目标；同时，紧密结合‘质量提升一个百分点工程’，从质量和成本两方面为‘市场铸剑行动’提供更锋利的剑，开拓更广阔的市场，赢得更多的毛利。”柔版事业部副总经理李天喜说。近年来，公司和工会紧密围绕生产经营中心工作，通过研学交流、华光“大工匠”评选、专项劳动竞赛等活动，开阔员工眼界，拓展思路方法，激发创造活力，不断凝聚奋进力量，全力助推公司高质量发展。